제도는 바뀝니다.
계산은 항상 최신으로.

• 국민연금근로자 부담 4.5%→근로자 부담 4.75%에서 인상

  근로자 부담분(총 9.5%의 절반). 기준소득월액 상·하한은 매년 7월에 바뀐다 — 아래 값은 2026-07~2027-06 적용분.

  근거 · 국민연금공단 기준소득월액 상·하한액 조정 고시(2026.7 적용)

• 국민연금 기준소득월액400,000원 ~ 6,370,000원→410,000원 ~ 6,590,000원에서 인상

  보험료를 매기는 소득의 상·하한. 상한을 넘는 소득은 더 내지 않는다.

  근거 · 국민연금공단 기준소득월액 상·하한액 조정 고시(2026.7 적용)

• 건강보험근로자 부담 3.545%→근로자 부담 3.595%에서 인상

  근로자 부담분(총 7.19%의 절반). 2026년 7.09%→7.19% 인상.

  근거 · 국민건강보험공단 보험료율 고시

• 장기요양보험건강보험료의 12.95%→건강보험료의 13.14%에서 인상

  건강보험료 기준 부과. 2026년 12.95%→13.14%(소득 대비 0.9448%).

  근거 · 국민건강보험공단 장기요양보험료율 고시

• 최저임금시급 10,030원→시급 10,320원에서 인상

  2026년 최저시급(2.9% 인상). 월 209시간 기준 2,156,880원.

  근거 · 고용노동부 최저임금 고시

• 실업급여 상한1일 66,000원→1일 68,100원에서 인상

  1일 구직급여 = 이직 전 평균임금의 60%. 2026년 상한 68,100원(최저임금 인상에 따른 하한 역전을 막기 위해 7년 만에 인상), 하한은 최저시급의 80% × 8시간 = 66,048원.

  근거 · 고용보험법 제46조·제50조

동결 고용보험 · 식대 비과세 · 소득세 최저구간

• 국민연금 기준소득월액390,000원 ~ 6,170,000원→400,000원 ~ 6,370,000원에서 인상

  보험료를 매기는 소득의 상·하한. 상한을 넘는 소득은 더 내지 않는다.

  근거 · 보건복지부 「국민연금 기준소득월액 하한액과 상한액」 고시

• 최저임금시급 9,860원→시급 10,030원에서 인상

  2025년 최저시급(1.7% 인상). 월 209시간 기준 2,096,270원.

  근거 · 고용노동부 최저임금 고시

동결 국민연금 · 건강보험 · 장기요양보험 · 고용보험 · 실업급여 상한 · 식대 비과세 · 소득세 최저구간

• 국민연금근로자 부담 4.5%
• 국민연금 기준소득월액390,000원 ~ 6,170,000원
• 건강보험근로자 부담 3.545%
• 장기요양보험건강보험료의 12.95%
• 고용보험근로자 부담 0.9%
• 최저임금시급 9,860원
• 실업급여 상한1일 66,000원
• 식대 비과세월 200,000원
• 소득세 최저구간14,000,000원 이하 6%